寶豐實(shí)行干部績效積分管理制度 先后選拔4批干部
河南日報(bào)訊 1月8日，記者從寶豐縣獲悉，自去年初以來，寶豐縣探索實(shí)行干部績效積分管理制度，并先后依據(jù)積分選拔4批干部，提拔科級干部60名。
據(jù)介紹，2012年3月，該縣出臺了《關(guān)于實(shí)行干部績效積分制管理的意見》，對干部工作績效實(shí)行量化，設(shè)定基礎(chǔ)分值，設(shè)置表彰獎勵、工作創(chuàng)新等5項(xiàng)加分項(xiàng)目和通報(bào)批評、一票否決等6項(xiàng)減分項(xiàng)目。依據(jù)加分減分項(xiàng)目，該縣為97個單位的907名科級干部和2970名一般干部核定了積分，并建立了檔案，堅(jiān)持把干部績效積分作為干部提拔選用的重要依據(jù)。（記者 丁需學(xué) 通訊員 王長河 賈志瓊）
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